Diversité

Elia s’engage à offrir l’égalité des chances à tous les candidats, indépendamment de leur sexe, âge, origine ou religion.

Personnel varié

Le personnel d'Elia se compose d’une variété de nationalités, groupes d'âge et expériences. Nos activités nécessitent un large panel de talents et nous nous efforçons de former des équipes qui excellent dans ce qu’elles font. Nous estimons que la diversité enrichit nos équipes. Étant donné que la responsabilité et l’intéret de la communauté résident au cœur de notre culture, nous nous efforçons d’utiliser la diversité de notre entreprise comme un outil d'intégration sociale et professionnelle.

Nous croyons également qu'il faut accorder une chance aux jeunes et aux moins jeunes, qui peuvent parfois avoir du mal à trouver un emploi sur le marché. Elia assiste régulièrement à des salons de l'emploi afin de rencontrer de futurs candidats avec divers parcours scolaires (ingénieurs, techniciens, etc.).


Répartition par entreprise et par sexe

Les femmes sont moins représentées dans EA et EE, deux entreprises nécessitant une formation plus technique. Étant donné que ces deux sociétés emploient la plupart des Senior Managers, cela réduit le pourcentage de femmes occupant ces postes.

À l’avenir, le Département des ressources humaines s’emploiera à élaborer une charte de la diversité afin de consacrer notre engagement en faveur de la diversité et nos principes.


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