Gezondheid & veiligheid
Veiligheid komt altijd, overal en voor iedereen op de eerste plaats. Wij blijven investeren in veiligheid en we werken op een verantwoorde en veilige manier.
Together, we go for ZERO
Ons doel is nul ongevallen. Elke medewerker en aannemer kent de principes van ons veiligheidsprogramma. We zorgen ervoor dat de veiligheidsinstructies van de Elia groep correct worden toegepast om incidenten te voorkomen.
Elektrische infrastructuur is gevaarlijk en zal dat altijd zijn. Daarom is de veiligheid onze topprioriteit in alles wat wij ondernemen. De continue ontwikkeling van technische, management- en gedragscompetenties is bijgevolg een kernverantwoordelijkheid van ons Competence Centre.
Op managementniveau is de veiligheid de verantwoordelijkheid van de Chief Executive Officer en is een deel van de variabele bonus van de kaderleden aan de veiligheidsprestatie gekoppeld.
Het GO FOR ZERO-programma heeft vijf pijlers:
1 People & technical Skills
-
In deze steeds evoluerende wereld moet iedereen voortdurend zijn vaardigheden aanscherpen en bijleren. Het project People & Technical Skills brengt de technische en gedragsvaardigheden binnen Elia in kaart en werkt opleidingstrajecten uit ze te verbeteren
2 Operational & Safety Excellence
-
Feedback, een open dialoog en een regelmatige communicatie binnen en tussen onze teams zijn cruciaal om onze ambitieuze doelstellingen voor veiligheid, efficiëntie en operationele kwaliteit te bereiken. Continue verbetering vereist het onderzoek naar en de ontwikkeling van oplossingen voor operationele problemen.
3 Operational & Safety Excellence with DSOs
-
Elia deelt verschillende hoogspanningssubstations met distributienetbeheerders. Daarom hebben Elia en haar collega's in de distributiesector een project voor meer veiligheid gelanceerd.
4 Safety for Contractors
-
In het kader van de energietransitie onderneemt Elia het meest ambitieuze investeringsprogramma in haar geschiedenis. Samen met haar onderaannemers streeft Elia ernaar dat ook zij kunnen uitpakken met een optimale veiligheid en nul ongevallen.
5 Safety Leadership
-
Elia heeft structureel een managementstijl in de praktijk gebracht die werknemers aanmoedigt om risicogedrag te rapporteren en veilig te werken. De managers moeten inspireren, het goede voorbeeld geven en een klimaat van vertrouwen scheppen waarin alle werknemers veiligheidsgerichte attitudes en gedrag vertonen. Ze mogen ook nooit concessies doen aan de veiligheid.
We onderzoeken de invoering van een gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem.
Er zijn gesprekken aan de gang met experts van 50Hertz over hun ervaring met de toepassing van het OHSAS 18001-systeem.
Veiligheidsmaatregelen
Veiligheidsweken
Elia organiseert elk jaar in mei en september Veiligheidsweken voor haar personeelsleden, om het bewustzijn van het belang van de veiligheid aan te wakkeren.
Het programma omvat verschillende vormen van communicatie, opleidingssessies en teamoefeningen. Het is de bedoeling dat iedereen meewerkt en de boodschap duidelijk begrijpt. In mei 2018 lag de nadruk op onze '6 non-negotiables' of gedragingen die we niet langer in de onderneming willen zien. In september lag de focus op 'veiligheid in het verkeer'.
Veiligheidsopleidingen
Elia geeft haar personeel doorlopend opleidingen. Alle werknemers op het terrein moeten een opleidingstraject volgen dat regelmatig wordt opgefrist. Elia zorgt ook voor opleidingsmateriaal, trainingen en tests voor haar aannemers. Zo volgden 1.290 mensen onze nieuwe opleiding 'Werkopzichter'. 1.041 deelnemers slaagden voor de test en ontvingen een certificaat.
Veiligheidsinspecties
Terwijl in 2017 het aantal inspecties aanzienlijk toenam, lag de focus in 2018 meer op de kwaliteit dan op de kwantiteit van onze inspecties.
Risicoanalyse
Via een grondige systematische risicoanalyse kan Elia de juiste maatregelen nemen en de juiste acties uitvoeren om de veiligheid preventief te benaderen en waar nodig verbeteringen aan te brengen. We gebruiken meetbare doelstellingen en indicatoren die strikt worden gevolgd en beoordeeld.
Veiligheidscultuur
Veiligheid is een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur. Elia wil een authentieke veiligheidscultuur ontwikkelen die door elke medewerker en afdeling van het bedrijf wordt gerespecteerd. Het concept veiligheid moet voor iedereen een reflex zijn!
Doorlopende opleiding en bewustmaking zijn essentieel. Het personeel van Elia krijgt vanaf de eerste werkdag grondige veiligheidsopleidingen om ervoor te zorgen dat de mensen hun eigen veiligheid en die van hun collega's en de omgeving steeds respecteren. Telkens als nieuwe werkmethodes worden ingevoerd, zorgen we voor speciale opleidingen.